Notre processus de recrutement
Ici, le savoir-être autant que le savoir-faire sont au coeur de la performance
"Chacun ici peut vivre la meilleure version de lui-même"
Un temps d'échange et de découverte mutuelle
Notre processus de recrutement est avant tout un temps d’échange et de découverte mutuelle.
Chaque étape est pensée pour vous permettre de mieux comprendre notre Groupe, notre environnement de travail et le poste proposé, tout en nous permettant de mieux vous connaître, de comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes.
Selon le poste et les besoins, le parcours peut notamment comprendre :
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Un premier échange téléphonique avec un recruteur pour faire connaissance et échanger sur votre parcours et vos motivations.
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Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable, afin d’approfondir votre expérience, vos compétences et votre compréhension du poste.
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Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné, pour poursuivre les échanges et vous permettre de vous projeter dans votre future équipe et au sein du Groupe.
Les étapes peuvent être adaptées en fonction du poste et de ses spécificités. L’objectif reste le même : prendre le temps de nous connaître, d’échanger en toute transparence et de nous assurer que le poste et notre environnement correspondent à vos attentes comme aux nôtres.
Cultiver le bien-être au travail, apprécier les échanges dans un cadre de valeurs établies.
Nous cherchons avant tout le plaisir au travail. Le plaisir du partage en toute simplicité, avec de l'impertinence et avec un enthousiasme sans limite.
Un état d'être.
La simplicité
Être soi-même sans se prendre pour un autre
L'impertinence
Provoquer, bousculer, oser sortir du cadre
L'enthousiasme
Oser montrer son plaisir, oser s’emballer
